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近日，為進(jìn)一步規(guī)范員工日常行為，塑造良好的企業(yè)形象，踐行并傳承公司企業(yè)文化，體現(xiàn)進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)即是工作狀態(tài)的宗旨，天創(chuàng)管業(yè)針對(duì)廠區(qū)與職能辦公區(qū)分別設(shè)立了員工休息區(qū)，并對(duì)員工日常崗位行為作了相應(yīng)規(guī)范，在給員工提供專屬休息空間的同時(shí)，也有效提升了員工職業(yè)形象管理。

外塑職業(yè)形象，內(nèi)修職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)作為員工應(yīng)具備的一種基本素質(zhì)，不僅涵蓋外在形象、知識(shí)結(jié)構(gòu)和各種職業(yè)技能等顯性素養(yǎng)，也包括職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度等隱性素養(yǎng)。

今年以來，公司不斷強(qiáng)化員工規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化及精細(xì)化管理，以全面提升員工的職業(yè)素養(yǎng)。從“全體員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能考核”到“中高層管理人員學(xué)歷計(jì)劃實(shí)施”，從“辦公區(qū)6S管理的推行”到“員工日常著裝形象督察”，從“廉潔舉報(bào)熱線的設(shè)立”到“員工行為規(guī)范體系文件的逐步完善”……一系列促進(jìn)員工職業(yè)化養(yǎng)成和職業(yè)行為規(guī)范的舉措，在一定程度上大大提升了員工的職業(yè)化管理。

規(guī)范職業(yè)行為，對(duì)于員工而言，是培養(yǎng)員工的文明行為和綜合素質(zhì)、提升員工工作效率的有效方法。而對(duì)于企業(yè)，則是良性發(fā)展的保證。沒有一個(gè)健全嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律制度，沒有自覺遵守制度的員工，企業(yè)便無法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。

作為天創(chuàng)人，都應(yīng)以成為一名守紀(jì)律、合規(guī)范、夠職業(yè)的人作為自己職業(yè)生涯的終極目標(biāo)，在公司提供的平臺(tái)上不斷精進(jìn)自己的能力，加強(qiáng)自我約束，提高工作效率。讓我們傳承“立足現(xiàn)場(chǎng)、知行合一、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、快速行動(dòng)”的優(yōu)良工作作風(fēng)，強(qiáng)化紀(jì)律紅線意識(shí)，嚴(yán)以律己，奮進(jìn)有為，凝心聚力，逆流而上，全力推動(dòng)公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展。